Thủ tục hành chính: Tuyển lao động hợp đồng tại Công an các đơn vị, địa phương thuộc Công an tỉnh - Tiền Giang
Thông tin
| Số hồ sơ: | T-TGG-BS205 |
| Cơ quan hành chính: | Tiền Giang |
| Lĩnh vực: | Cán bộ công chức, viên chức |
| Cơ quan có thẩm quyền quyết định: | Thủ trưởng Công an các đơn vị, địa phương thuộc Công an tỉnh Tiền Giang có nhu cầu tuyển dụng lao động hợp đồng |
| Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): | Không |
| Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: | Công an các đơn vị, địa phương thuộc Công an tỉnh Tiền Giang có nhu cầu tuyển dụng lao động hợp đồng |
| Cơ quan phối hợp (nếu có): | Không |
| Cách thức thực hiện: | Trực tiếp tại Công an các đơn vị, địa phương có nhu cầu tuyển dụng lao động hợp đồng trong Công an tỉnh Tiền Giang |
| Thời hạn giải quyết: | Theo thông báo tuyển dụng lao động của Công an các đơn vị, địa phương trong Công an tỉnh Tiền Giang |
| Đối tượng thực hiện: | Cá nhân |
| Kết quả thực hiện: | Hợp đồng lao động |
| Tình trạng áp dụng: | Còn áp dụng |
Cách thực hiện
Trình tự thực hiện
| Tên bước | Mô tả bước |
|---|---|
| Bước 1: | Người lao động chuẩn bị hồ sơ và các loại giấy tờ có liên quan để nộp cho cơ quan sử dụng lao động. |
| Bước 2: | Đến nộp hồ sơ, giấy tờ cho cơ quan sử dụng lao động thuộc các đơn vị, Công an địa phương - Công an tỉnh Tiền Giang.
Cơ quan sử dụng lao động có trách nhiệm hướng dẫn người lao động làm các thủ tục cấn thiết theo quy định và kiểm tra, tiếp nhận các loại giấy tờ của người lao động |
| Bước 3: | Tiến hành ký kết hợp đồng lao động giữa cơ quan sử dụng lao động và người lao động.
Nếu xét thấy người lao động có đủ các điều kiện, đáp ứng được yêu cầu lao động đặt ra thì cơ quan sử dụng lao động tiến hành ký kết hợp đồng lao động với người lao động (Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới 3 tháng thì hai bên có thể giao kết bằng miệng). * Thời gian tiếp nhận và ký kết hợp đồng lao động: Theo thông báo của cơ quan sử dụng lao động |
Điều kiện thực hiện
| Nội dung | Văn bản quy định |
|---|---|
|
Đối với cơ quan sử dụng lao động hợp đồng:
- Tổng cục Xây dựng lực lượng Công an nhân dân hướng dẫn tiêu chí để xác định số lượng lao động hợp đồng đối với từng loại công việc cụ thể, trên cơ sở đó Công an các đơn vị, địa phương xác định số lượng lao động hợp đồng ở đơn vị, địa phương mình cho phù hợp; - Thủ trưởng Công an các đơn vị, địa phương căn cứ vào đối tượng, loại công việc để kỳ kết hợp đồng lao động với người lao động theo đúng quy định và báo cáo về Tổng cục Xây dựng lực lượng Công an nhân dân để theo dõi. Đối với người lao động: - Là công dân Việt Nam có độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật; - Có chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu sử dụng lao động; - Có năng lực và trình độ để hoàn thánh công việc; - Có tiêu chuẩn chính trị: Có lý lịch rõ ràng, có xác nhận của chính quyền cấp xã (mẫu Sơ yếu lý lịch thực hiện theo Thông tư số 20 ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ về tuyển lao động). Bản thân không có tiền án, tiền sự, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. Bố, mẹ vợ; bố, mẹ chồng; vợ (chồng) không vi phạm pháp luật nghiêm trọng. - Có đủ sức khỏe lao động do bệnh viện đa khoa hoặc trung tâm y tế cấp huyện trở lên khám và kết luận; không mắc bệnh kinh niên, mãn tính, truyền nhiễm; không sử dụng ma túy và các chất gây nghiện; không bị nhiễm HIV; - Tuổi đời từ 18 đến 40 tuổi (căn cứ vào nguồn lao động hiện có, Công an đơn vị, địa phương ưu tiên ký kết hợp đồng với người có độ tuổi thấp đến độ tuổi cao); những trường hợp đã hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng nay chuyển sang ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn thì không thực hiện độ tuổi theo quy định này. |
Chưa có văn bản! |
Thành phần hồ sơ
| Đơn xin việc (tự viết tay); |
| Giấy khám sức khỏe (do bệnh viện đa khoa hoặc trung tâm y tế từ cấp huyện trở lên khám và kết luận). |
| Nếu là cán bộ công chức Nhà nước chuyển sang phải được sự nhất trí của cơ quan chủ quản và có nhận xét cán bộ (về phẩm chất, đạo đức, có trình độ chuyên môn…), các chứng chỉ về chuyên môn nghiệp vụ có liên quan đến công việc. Nếu là học sinh đã tốt nghiệp các trường đào tạo phải có bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ nghề. Nếu đã hợp đồng lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp thì phải có sổ lao động, sổ bảo hiểm. |
| Bản khai lý lịch có xác nhận của Ủy ban nhân dân (cấp xã) hoặc cơ quan nơi công tác, có dán ảnh kiểu chứng minh nhân dân cỡ 4x6cm, có đóng dấu giáp lai; |
| Số bộ hồ sơ: 1 bộ |
Các biểu mẫu
| Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai | Văn bản quy định |
|---|---|
|
Mẫu Sơ yếu lý lịch
Tải về |
1. Thông tư 20/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 39/2003/NĐ-CP về tuyển lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành |
Phí và lệ phí
Cơ sở pháp lý
Văn bản căn cứ pháp lý
Văn bản công bố thủ tục
| 1. Quyết định 3050/QĐ-UBND năm 2009 công bố bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của ngành Công an tỉnh Tiền Giang do Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang ban hành |
Thủ tục hành chính liên quan
Thủ tục hành chính liên quan nội dung
Lược đồ Tuyển lao động hợp đồng tại Công an các đơn vị, địa phương thuộc Công an tỉnh - Tiền Giang
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
Chat với chúng tôi
Chat ngay