Thủ tục hành chính: Tuyển dụng Viên chức - Quảng Nam
Thông tin
| Số hồ sơ: | T-QNA-155176-TT |
| Cơ quan hành chính: | Quảng Nam |
| Lĩnh vực: | Cán bộ công chức, viên chức |
| Cơ quan có thẩm quyền quyết định: | Ủy ban nhân dân tỉnh |
| Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): | Sở Nội vụ |
| Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: | Sở Nội vụ, Hội đồng tuyển dụng viên chức của tỉnh hoặc của cơ quan, đơn vị, địa phương; |
| Cơ quan phối hợp (nếu có): | Các Sở, Ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố liên quan |
| Cách thức thực hiện: | Trụ sở cơ quan hành chính |
| Thời hạn giải quyết: | - Thông báo: ít nhất 15 ngày trước ngày nhận hồ sơ;
- Nhận hồ sơ : ít nhất 15 ngày sau ngày thông báo; - Thông báo thí sinh đủ điều kiện dự tuyển : ít nhất 15 ngày trước ngày th tuyển hoặc xét tuyểni; - Công bố kết quả thi và thông báo cho người dự thi : chậm nhất sau 30 ngày sau khi kết thúc kỳ thi hoặc kỳ xét tuyển; - Nhận đơn xin phúc khảo, thông báo kết quả phúc khảo: 30 ngày kể từ ngày công bố kết quả thi hoặc xét tuyển; - Công bố kết quả trúng tuyển kỳ thi tuyển dụng hoặc kỳ xét tuyển: ít nhất 30 ngày kể từ ngày công bố kết quả thi hoặc kỳ xét tuyển; - Quyết định tuyển dụng: ít nhất 30 ngày sau khi có kết quả trúng tuyển. |
| Đối tượng thực hiện: | Tổ chức |
| Kết quả thực hiện: | Phê duyệtQuyết định hành chính |
| Tình trạng áp dụng: | Không còn áp dụng |
Cách thực hiện
Trình tự thực hiện
| Tên bước | Mô tả bước |
|---|---|
| Bước 1: | Đối với cơ quan, đơn vị, địa phương
- Lập Tờ trình trình Ủy ban nhân dân tỉnh (gửi qua Sở Nội vụ tỉnh) đề nghị cho chủ trương tuyển dụng (nêu rõ nhu cầu thiếu cần tuyển dụng). - Quyết định (bản sao) của Ủy ban nhân dân tỉnh giao biên chế hằng năm. |
| Bước 2: | Đối với Sở Nội vụ:
1 Trình Ủy ban nhân dân tỉnh về chủ trương thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức; 2 Tham mưu Quyết định Thành lập Hội đồng Tuyển dụng viên chức; 3 Tham mưu Quyết định Thành lập ban Thanh tra kỳ thi tuyển viên chức; 4 Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng công chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương. |
| Bước 3: | Đối với Hội đồng Tuyển dung viên chức
1- Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức; 2- Trình cấp có thẩm quyền Quyết định phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức; 3- Hướng dẫn tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức; 4- Thông báo tuyển dụng VC (thi tuyển hoặc xét tuyển) trên các phương tiện thông tin đại chúng; 5- Thẩm định, tổng hợp lên danh sách thí sinh đủ điều kiện thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức; 6- Giấy báo gửi đến các thi sinh đủ điều kiện thi tuyển viên chức (nếu tổ chức thi tuyển); 7- Thông báo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức; 8- Thông báo thời gian phúc khảo và chấm phúc khảo nếu tổ chức thi tuyển; Thông báo thời gian phúc khảo và xét phúc khảo nếu tổ chức xét tuyển viên chức; 9- Thông báo kết quả trúng tuyển viên chức; 10- Trình cấp có thẩm quyền Quyết định phê duyệt kết quả trúng tuyển viên chức; 11- Gửi giấy báo đến các thí sinh trúng tuyển viên chức. 12- Trình cấp có thẩm quyền Quyết định tuyển dụng đối với thí sinh trúng tuyển VC. |
| Bước 4: | Đối với thí sinh dự thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức hoàn thiện hồ sơ theo hướng dẫn tại mục 7, biễu mẫu này và nộp tại cơ quan, đơn vị, địa phương tham gia dự tuyển |
Điều kiện thực hiện
| Nội dung | Văn bản quy định |
|---|---|
|
Người đăng ký dự tuyển vào làm việc tại đơn vị sự nghiệp phải có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch viên chức tuyển dụng và có đủ các điều kiện sau đây:a) Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;
b) Tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 tuổi đến dưới 45 tuổi. Đối với ngành nghề đặc biệt, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên và có thể trên 45 tuổi nhưng không được quá 50 tuổi; Đối với các trường hợp đăng ký dự tuyển vào một số ngành nghề đặc biệt mà đang ở độ tuổi từ đủ 15 tuổi trở lên đến dưới 18 tuổi thì thực hiện theo quy định tại Điều 15 và Điều 18 của Nghị định này; c) Có đơn xin dự tuyển, có lý lịch rõ ràng, có các văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo tiêu chuẩn của ngạch viên chức tuyển dụng; d) Có đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ; đ) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. 2. Căn cứ vào tính chất và đặc điểm chuyên môn nghiệp vụ, cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc đơn vị được quyền tuyển dụng viên chức có thể bổ sung thêm một số điều kiện khi tuyển dụng. Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể về tuổi tuyển dụng đối với ngành nghề đặc biệt. Yêu cầu: Trong hạn 15 ngày kể từ khi nhận được thông báo đã trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng, người trúng tuyển có trách nhiệm hoàn chỉnh hồ sơ dự tuyển theo quy định tại cơ quan, đơn vị tuyển dụng. |
Chưa có văn bản! |
Thành phần hồ sơ
| Đơn xin dự tuyển |
| Bản khai Sơ yếu lý lịch |
| Giấy chứng nhận sức khỏe |
| Các văn bằng, chứng chỉ (bản sao) |
| Bản điểm kết quả toàn khóa học (bản sao) |
| Các giấy tờ ưu tiên (nếu có) (bản sao) |
| Sổ BHXH, hộ khẩu, hợp đồng lao động (nếu có) (bản sao) |
| 04 phong bì có dám tem và ghi địa chỉ người nhận; 02 ảnh cở 4cmx6cm |
| Số bộ hồ sơ: 1 bộ |
Các biểu mẫu
| Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai | Văn bản quy định |
|---|---|
|
Đơn xin dự tuyển Viên chức
Tải về |
1. Thông tư 04/2007/TT-BNV hướng dẫn thực hiện Nghị định 116/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và Nghị định 121/2006/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 116/2003/NĐ-CP do Bộ Nội vụ ban hành |
Phí và lệ phí
Cơ sở pháp lý
Văn bản căn cứ pháp lý
Văn bản công bố thủ tục
| 1. Quyết định 524/QĐ-UBND năm 2013 công bố bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam |
Thủ tục hành chính liên quan
Thủ tục hành chính liên quan nội dung
| 1. Tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên mầm non - Quảng Nam |
| 2. Tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên tiểu học, trung học cơ sở - Quảng Nam |
Lược đồ Tuyển dụng Viên chức - Quảng Nam
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!