Thủ tục hành chính: Tuyển dụng cán bộ - công chức loại A vào làm việc tại Ngân hàng Nhà nước Chi Nhánh tỉnh Quảng Ninh - Quảng Ninh
Thông tin
Số hồ sơ: | T-QNH-108426-TT |
Cơ quan hành chính: | Quảng Ninh |
Lĩnh vực: | Cán bộ công chức, viên chức, Ngân hàng |
Cơ quan có thẩm quyền quyết định: | Thống đốc Ngân hàng Nhà nước |
Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): | Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Quảng Ninh |
Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: | Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Quảng Ninh |
Cơ quan phối hợp (nếu có): | Không |
Cách thức thực hiện: | Trụ sở cơ quan HC |
Thời hạn giải quyết: | Thời gian nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển phải sau thời gian thông báo ít nhất là 15 ngày; Thời gian thi phải sau thời gian nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển ít nhất là 15 ngày; Trong thời hạn chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức ra quyết định tuyển dụng; Trong thời hạn chậm nhất 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng có quy định thời hạn khác |
Đối tượng thực hiện: | Cá nhân |
Kết quả thực hiện: | Quyết định hành chính |
Tình trạng áp dụng: | Còn áp dụng |
Cách thực hiện
Trình tự thực hiện
Tên bước | Mô tả bước |
---|---|
Bước 1: | Chậm nhất là 30 ngày trước ngày tổ chức tuyển dụng, Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Quảng Ninh phải thông báo công khai về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết tại trụ sở cơ quan để mọi người biết và đăng ký dự tuyển (nêu rõ nhu cầu vị trí tuyển dụng, trình độ chuyên môn cần tuyển dụng) |
Bước 2: | Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Quảng Ninh thu hồ sơ; tổ chức vòng sơ tuyển; Phối hợp với các đơn vị chức năng tổ chức thi tuyển; thẩm tra lý lịch cá nhân |
Bước 3: | Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Quảng Ninh ra quyết định và thông báo cho đối tượng |
Điều kiện thực hiện
Nội dung | Văn bản quy định |
---|---|
Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển | Chưa có văn bản! |
Có thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức, đơn vị của nhà nước từ 3 năm (đủ 36 tháng) trở lên nếu đối tượng đăng ký dự tuyển là viên chức đang làm việc ở các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, viên chức đang làm công tác quản lý. lãnh đạo từ cấp phòng trở lên trong các doanh nghiệp nhà nước, cán bộ công chức cấp xã, sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội nhân dân Việt Nam và Công an nhân dân Việt Nam | Chưa có văn bản! |
Đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ, công vụ | Chưa có văn bản! |
Không trong thời gian bị kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục | Chưa có văn bản! |
Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam | Chưa có văn bản! |
Ngoài các điều kiện nói trên, căn cứ vào tính chất và đặc điểm chuyên môn nghiệp vụ của ngạch tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có thể bổ sung thêm một số điều kiện đối với người dự tuyển | Chưa có văn bản! |
Tuổi đời từ đủ 18 tuổi đến 45 tuổi | Chưa có văn bản! |
Thành phần hồ sơ
Đơn đăng ký dự tuyển (theo Mẫu đơn đăng ký dự tuyển công chức, ban hành kèm theoThông tư số 07/2007/TT-BNV đính kèm) |
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và đóng dấu giáp lai có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc cơ quan, tổ chức nơi đang học tập, công tác trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày hết hạn nộp hồ sơ |
Bản sao giấy khai sinh |
Bản sao có công chứng hoặc chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền các văn bằng, chứng chỉ và bản kết quả học tập phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển. Khi trúng tuyển phải xuất trình bản chính để kiểm tra |
Giấy chứng nhận sức khỏe của bệnh viện hoặc trung tâm y tế có thẩm quyền cấp quận, huyện trở lên cấp. Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong thời gian 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển |
2 (hai) ảnh cỡ 4x6 (1 ảnh dán vào sơ yếu lý lịch) chụp trong thời gian 01 năm tính tới ngày đăng ký dự tuyển |
2 (hai) phong bì có dán tem và ghi rõ tên, địa chỉ người nhận, điện thoại liên hệ |
Số bộ hồ sơ: 1 bộ |
Các biểu mẫu
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai | Văn bản quy định |
---|---|
Đơn đăng ký dự tuyển công chức (Mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 07/2007/TT-BNV)
Tải về |
1. Thông tư 07/2007/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 09/2007/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 117/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước và hướng dẫn Nghị định 117/2003/NĐ-CP do Bộ Nội vụ ban hành |
Phí và lệ phí
Tên phí / lệ phí | Mức phí | Văn bản quy định |
---|---|---|
Phí dự thi tuyển công chức | - Dưới 100 thí sinh tham dự, thu: 130.000 (một trăm ba mươi nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi. - Từ 100 đến dưới 500 thí sinh tham dự, thu: 100.000 (một trăm nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi. - Từ 500 đến dưới 1.000 thí sinh tham dự, thu: 70.000 (bảy mươi nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi. - Từ 1.000 thí sinh tham dự trở lên, thu: 60.000 (sáu mươi nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi. |
1. Thông tư liên tịch 101/2003/TTLT-BTC-BNV quy định chế độ thu và quản lý sử dụng phí dự thi tuyển công chức và thi nâng ngạch cán bộ, công chức do Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ ban hành |
Cơ sở pháp lý
Văn bản căn cứ pháp lý
Văn bản công bố thủ tục
1. Quyết định 2575/QĐ-UBND năm 2009 về công bố bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Ngân hàng nhà nước chi nhánh tỉnh Quảng Ninh do Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh ban hành |
Thủ tục hành chính liên quan
Lược đồ Tuyển dụng cán bộ - công chức loại A vào làm việc tại Ngân hàng Nhà nước Chi Nhánh tỉnh Quảng Ninh - Quảng Ninh
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
Chat với chúng tôi
Chat ngay