Thủ tục hành chính: Giám định lại khả năng lao động đối với người đang hưởng chế độ mất sức lao động - Quảng Trị
Thông tin
| Số hồ sơ: | T-QTR-116062-TT |
| Cơ quan hành chính: | Quảng Trị |
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm xã hội, Khám chữa bệnh |
| Cơ quan có thẩm quyền quyết định: | Sở Y tế Quảng Trị |
| Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): | Hội đồng Giám định y khoa |
| Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: | Hội đồng Giám định y khoa |
| Cơ quan phối hợp (nếu có): | Bệnh viện đa khoa tỉnh |
| Cách thức thực hiện: | Trụ sở cơ quan hành chính |
| Thời hạn giải quyết: | Từ khi tiến hành lập hồ sơ đến khi ra văn bản không quá 1 tháng(theo quy định thông tư liên bộ số 377/TT-LB ngày 21/3/1997) |
| Đối tượng thực hiện: | Cá nhân |
| Kết quả thực hiện: | Biên bản giám định |
| Tình trạng áp dụng: | Còn áp dụng |
Cách thực hiện
Trình tự thực hiện
| Tên bước | Mô tả bước |
|---|---|
| Bước 1: | Cá nhân sau khi có giấy giới thiệu của Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh đến khám giám định để kết luận tỉ lệ suy giảm khả năng lao động phải hoàn thiện đầy đủ hồ sơ theo quy định |
| Bước 2: | Phòng khám Giám định tiếp nhận hồ sơ nếu hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì giới thiệu đi khám các chuyên khoa liên quan trực tiếp đến tình hình bệnh tật cụ thể của từng đối tượng (có chữ kí kết luận bệnh tật của các Giám định viên Hội đồng Giám định y khoa) và nộp kết quả tại phòng khám Giám định. Trung tâm Giám định y khoa có giấy hẹn cụ thể ngày ra Hội đồng (vào ngày 20 hàng tháng nếu trùng ngày nghỉ TB, CN thì hẹn sang ngày trước hoặc sau ngày 20). Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ thì phòng khám Giám định hướng dẫn cụ thể để bổ sung kịp thời cho đối tượng. |
| Bước 3: | Trung tâm Giám định y khoa sẽ trả kết quả trực tiếp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội |
Điều kiện thực hiện
| Nội dung | Văn bản quy định |
|---|---|
|
Người đang hưởng chế độ trợ cấp mất sức lao động hàng tháng khi ốm đau phải điều trị ở bệnh viện hoặc bị tai nạn rủi ro, sức khoẻ suy giảm mà cần giám định lại khả năng lao động thì làm đơn gửi Bảo hiểm xã hội tỉnh.
Thời hạn giám định lại khả năng lao động kể từ giám định lần đầu đến khi giám địnhlại ít nhất cũng phải đủ 1 năm (đủ 12 tháng trở lên). |
Chưa có văn bản! |
Thành phần hồ sơ
| Đơn xin giám định khả năng lao động (theo mẫu 01) |
| Biên bản giám định của Hội đồng giám định Y khoa lần kề trước đó (bản gốc) |
|
Y bạ, các giấy tờ điều trị, giấy ra viện.
Kết quả đo đạc môi trường lao động, nếu người lao động đã nghỉ việc chỉ cần kết quả đo đạc môi trường lao động khi người lao động còn đang làm việc. |
| Các giấy tờ liên quan đến bệnh nghề nghiệp |
|
Chứng minh thư nhân dân khi đến giám định tại hội đồng Giám định y khoa
(Riêng người về hưởng chế độ mất sức lao động theo quy định tại Nghị quyết 16HĐBT ngày 8/2/1982 của Hội đồng Bộ trưởng, Bảo hiểm xã hội tỉnh sao "Bản tóm tắc tình hình bệnh tật" do y tế cơ quan lập để thay bản gốc. Bên bản giám định khả năng lao động lần trước. Trường hợp trong hồ sơ hưởng chế độ mất sức lao động nếu không có "Bản tóm tắt tình hình bệnh tật" thì Bảo hiểm xã hội tỉnh hướng dẫn lập bận án chi tiết như quy định đối với người về hưu chờ giám định khả năng lao động lần đầu quy định tại điểm 2.3.2 mục 2 phần II). |
| Số bộ hồ sơ: 1 bộ |
Các biểu mẫu
| Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai | Văn bản quy định |
|---|---|
|
Đơn xin giám định khả năng lao động
Tải về |
1. Thông tư 18/2000/TT-BYT hướng dẫn về hồ sơ và quy trình giám định y khoa cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội do Bộ Y tế ban hành |
Phí và lệ phí
| Tên phí / lệ phí | Mức phí | Văn bản quy định |
|---|---|---|
| Khám, cấp giấy chứng thương, Giám định y khoa(không kể xét nghiệm Xquang) | Mức thu: 30.000đ (Bệnh viện hạng 2) |
1. Quyết định 2889/QĐ-UB năm 2004 Quy định bổ sung mức thu phí trên địa bàn tỉnh Quảng Trị do Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị ban hành |
Cơ sở pháp lý
Văn bản căn cứ pháp lý
Văn bản công bố thủ tục
Thủ tục hành chính liên quan
Lược đồ Giám định lại khả năng lao động đối với người đang hưởng chế độ mất sức lao động - Quảng Trị
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!